Aus dem Experiment wird Führungsaufgabe – KI in der Chefetage
KI ist 2026 kein Experiment mehr, sondern struktureller Kern der Unternehmensführung – 80% der HR-Verantwortlichen nutzen sie bereits.
Eine Analyse von März 2026 zeigt, dass KI vom experimentellen Tool zur strukturellen Führungsaufgabe geworden ist. 80% der HR-Verantwortlichen setzen KI bereits für rechtliche Recherche und Monitoring ein.
