Kalifornien verbietet KI-Kündigungen ohne Menschen – HR-Abteilungen müssen umdenken
Ein neues Gesetz in Kalifornien verbietet rein automatisierte Kündigungen durch KI – menschliche Kontrolle wird Pflicht.
Kalifornien hat ein neues Gesetz erlassen: Arbeitgeber dürfen sich bei Kündigungen oder Disziplinarmaßnahmen nicht allein auf KI-Entscheidungen verlassen. Menschliche Aufsicht, Verifikation und Offenlegung werden Pflicht.
